2014年以来，中国家电行业机器人替代人工计划显著公里/小时。最新消息表明，美的全国六大空调生产基地启动自动化生产升级，未来五年将投放50亿元人民币用作机器人替代人工。 机器人的替代效果早已开始显出。仍以美的为事例：2011年，其空调营收大约为500亿元，用工数量在50000人以上；至2014年，其空调营收多达700亿元，用工数量变为了26000人。
按照美的计划，2018年其空调营收将抵达1000亿元，但员工数量将增至两万人。营收和用工数量呈圆形正比快速增长态势。□据新华网 事实上，中国主流家电企业皆已启动机器人替代计划，只是力度有大有小工程进度有快有慢而已。
中国企业的机器人替代计划发生于人力成本大幅度提高的背景之下。往前追溯到，2007年全国总工会即明确要求企业员工工资必需与企业效益同步增长；2008年广东省劳动确保厅规定，一线职工平均工资水平不快速增长的企业经营者工资不得快速增长。
随后几年，中国企业经常出现大面积持续涨薪潮，至2010年员工平均工资较2005年快速增长已近100%。 前不久，全国政协常委、工业和信息化部前部长李毅中在一次演说中称之为，近年来我国制造业成本上升显著，不仅低于东南亚、东欧等地区，甚至早已超过美国制造业成本的90%，珠三角、长三角堪称超过美国制造业成本的95%，早已有个别纺织企业到美国办厂，因为成本比在国内还较低。 中国企业长期以来引以为豪的劳动力成本便宜优势正在渐行渐远。
劳动力成本较慢提高必要带给企业经营压力增大，以至于不少劳动密集型企业难以承受，被迫南迁甚至破产倒闭。 仅有以世界工厂东莞为事例，2014年有不高于4000家企业关门，沦为时隔2008年之后中国制造业历史上第二次大规模企业倒闭潮。
那些因为中国劳动力成本低而转入的企业，沦为这轮逃出中国潮最大力的企业，其中甚至少有国际知名企业，比如，松下、大金、夏普、tdk，皆无意把生产基地搬迁日本，甚至耐克、富士康、歌乐、三星等世界知名企业也无意撤走中国。
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